甲、

　　為補足缺工問題，政府開放引進移工多年，迄今在臺移工已近70萬人，多從事國人不願投入的製造業、營造業、漁業與失能照顧工作，是不可或缺的生產力。因應中階技術人力缺工逐年擴大，再加上近年鄰近國家爭相延攬並留用優秀外國技術人力，行政院於111年通過勞動部研擬的「移工留才久用方案」，在確保國人就業前提下，開放符合資格的移工、僑外生在臺從事中階技術工作，且無工作年限的限制，希望藉此留用優秀且成熟的外國技術人才，以在最短時間內補充所需人力。

　　其條件為：在臺工作滿6年以上的移工，及取得我國副學士（專科）以上學位的僑外生符合薪資或技術條件者，可由雇主申請為中階技術人力留用。擔任產業類例如製造業、營造業、農漁業等工作者，須符合勞動部彙整各部會所提專業證照、訓練課程或實作認定等資格條件之一，但經常性薪資逾3萬5千元者，則免技術條件；擔任看護工作，則應同時符合我國語言測驗及相關教育訓練課程資格條件。資深移工或僑外生從事中階技術工作滿5年，符合《入出國及移民法》相關規定，每月總薪資逾2倍基本工資（即5萬500元）或取得乙級專業技能證明，得申請永久居留。（引用自勞動部官網〈移工留才久用方案〉）

乙、

　　日本因人口老化與勞動力不足，2019年開始實施「特定技能」制度，讓具備一定技能的外國人進入人力不足的產業工作。目前日本的「特定技能」涵蓋護理、建築物清潔、建築、工業製品製造、造船、汽車維修、航空、住宿、汽車運輸、鐵路、農業、漁業、食品製造、餐飲等領域，並陸續擴大至資源循環、物流倉儲等工作。

　　不過，外國勞工並非無條件進入日本。特定技能1號原則上須通過技能考試及日語能力測驗，最長可工作5年，且原則上不能攜帶家屬；特定技能2號則要求更高技能，居留期限沒有上限，並可攜帶家屬，特定技能１號在工作期間累積現場實務經驗，並通過更高難度的2號技能檢定，即可申請升級為2號簽證。（改寫自天下學習Cheers雜誌〈業界舉手贊成，社會強烈反對，政府欠缺完整溝通？開放印度移工來台難有共識，５大爭議問題一次看懂〉）